1、引言

工伤保险是针对与广大务工职员提出的，职员在工作中发买卖外状况导致身体的损害，对生活导致肯定的困扰，职员有权利向雇主提出经济补偿。但工商保险是不可以够与民事损害赔偿画等号的，二者虽然根本都是为了人民利益，但其本质全完全不同，所针对的方向也完全不同，一个是为了达成社会公平，一个是为了达到个人的公平，为了更大程度的保护人民利益，需要将二者结合起来，达成工伤保险和民事损害赔偿的竞合。

2、竞和

竞和是社会进步的产物，是21世纪提出的新的定义，在刑法中也有明?@的提出，社会的不断进步，使行业角逐愈加激烈，共赢成为新的主题，为了更好地达成共赢，也为了和谐社会更好地构建，大家有必要进行竞和思想的普及，每个行业在角逐中合作，同时在合作中展开角逐。

3、工伤保险与民事损害赔偿联系

工伤保险与民事损害赔偿两者规范的比较：

1.立法目的不相同

工伤保险是为了保护广大务工人民的利益，其目的在于达成社会的公平，主如果为了对工作过程中导致身体损失导致其丧志劳动能力的劳动人民提供肯定的救济与经济补偿；而民事损害赔偿是为了保护每一个人的个人利益，其目的是为了达成个人利益的守恒，主如果为了保护个人利益不被别人所侵犯，达成对不法分子的制裁。

2.赔偿标准与赔偿范围的不同

（1）工伤保险的赔偿标准是为劳动人民的生活提供保障，并不可以带给劳动人民足够的经济补偿，赔偿范围仅仅局限于物质的损失，广大劳动人民只能得到最低的生活保障，而不可以达成其经济方面的止损，而民事赔偿，需要达成的是被害人利益的保护，不只需要对被害人直同意到的损失进行赔偿，还应该对其之后可能引发的其他损失进行损失。在大家日常，民事赔偿的数额远远大于工伤保险赔偿。

（2）人身损害赔偿责任存在于工伤事故之内

由工伤保险的本质可以看出，工伤事故的主要责任人是雇主，雇主有义务对职员进行赔偿，国家推出工伤事故保险，是对员工的最低生活提供保障。国家工伤保险的强制退出，并没全方位免除雇主的民事责任，雇主依然需要履行其民事责任，对职员提供经济补偿，对其提供全方位的补偿。

（3）相互独立有相互用途

工伤保险与民事损害赔偿是作为独立的个体单独存在的，两者可以同时进行，在肯定意义但互不干扰，但二者之间又存在着相互用途。

假如公司没过错，是因为职员的不规范作业导致的工伤事故，公司无需对职员进行民事补偿，仅需通过工伤保险进行理赔，但若是由于公司缘由才成的工伤事故，损害了职员利益，不只需要保险部门的理赔，公司还应该对职员进行肯定的民事赔偿。

4、工伤事故中民事损害赔偿的意义

民事损害赔偿是从广大人民的利益出发，对个人利益做以最大保证，在今天，工伤保险责任已经成为一个独立的存在，但工伤责任并没完全代替民事赔偿，民事赔偿依然受法律的制约。然而在国内今天，虽然已经开始强制公司为个人购买工伤保险，但现在还存在着非常大的不健全性，需要持续的进行积极进步。

在员工发生事故之后，员工最早想到的就是工伤保险，这不止是由于工伤保险是针对于职工提出的，非常大是什么原因由于其理赔过程简单，内容确定性强，同时，对人民的保障力度也比较大。部分职工由于对工伤保险的不知道，常常会优先选择其他保险，但这不应该成为责任人逃避责任的原因，假如责任人逃避责任，职工有权利提出民事赔偿

5、改革方向

1.权利划分

将法官的庭外调查权进行划分，开辟出独立的部门进行专业的调查，打破了法官庭外调查的局限性，同时也保证了法官的中立立场。

2.范围限制

对证据的采集过程进行限制，需要保证庭外调查的针对性，针对案件需要，同时调查结果需要倾向于被告主体。

3.时间限制

对于法官进行庭外调查的时间加以限制，调查过程需要在开庭之后，防止出现作弊行为。

6、结束语

工伤保险和民事损害赔偿息息有关，在广大人民利益的保护过程中同时存在，相辅相成，两者具备本质是上的不同，追其根本，却都是为了保护广大人民的利益，但直至今，国内不少企业对于两者之间的关系还没一个明确的认识，在职工的利益保证问题上混淆视听，逃避责任，激化企业与个人之间的矛盾，对于企业进步也极其不利，对社会进步也导致不利的影响，为了最大意义上保证职工的个人利益，也为了社会的平稳发展，大家需要从每个方向努力，将人民的利益保护全方位落实，全方位建设和谐社会。